Рекламно-консультационная компания «Стелла» занимается размещением рекламы в жилых многоквартирных домах по Югу России с июня 2013 года. Мы не размещаем рекламу сигарет ( вейпы, кальяны, табак ), алкоголя, финансовых пирамид, порнографии и не "лезем" в политику. Владельцем компании является Малов Игорь Игоревич. На сегодняшний день офис находится в Ростове-на-Дону, рекламные услуги оказываются по Ростовской области и Краснодарскому краю. МИССИЯ КОМПАНИИ: Быстрое и качественное размещение информации о товарах и услугах предпринимателей Юга России в жилых многоквартирных домах, с целью увеличения потока клиентов. с 2022г мы заморозили все наши проекты и остановились на одном направлении деятельности: - размещение рекламы в лифтах На данный момент мы оказываем услуги предпринимателям по всей Ростовской области и Краснодарскому краю. Наши рекламные стенды размещаются в г. Ростова-на-Дону ( ЖК "Белый Ангел", ЖК "Адмирал", ЖК «Вертолетное поле», ЖК «Суворовский», ЖК «Гвардейский 2» и другие ), г. Батайске ( ЖК «Северная Звезда», ЖК «Встреча», ЖК «Южный Берег», ЖК "Донские Просторы" и др. ), г. Таганроге ( ЖК «Русь», ЖК «Русь 2» , ЖК «Резиденция» и др. ), г. Новочеркасске ( "Сармат", р-н "Молодежный", р-н "Октябрьский" и др. ) и г. Краснодаре ( р-ны: "Восточно-Кругликовский", "Гидрострой" и пос. Плодородный ) За 9 лет существования компании мы помогли более чем 4000 компаниям. Нашими клиентами являются как крупные международные организации, такие как МТС, Ростелеком, Дом. ру, Билайн, Метро, KFC, Сбер, Яндекс, РОСТСЕЛЬМАШ, так и средний и малый бизнес — ТД «Чистая Вода», Индустрия Крастоты, Г. К. Mozart House, TAXI 306, RED TAXI, RU TAXI, Котофей и многие другие. Все бизнес-процессы в нашей компании описаны и оцифрованы. У сотрудников, на любую должность описана программа обучения. Выстроена четкая система карьерного роста с описанием конкретных результатов для движения "вверх". У каждого сотрудника есть один непосредственный руководитель. Средний возраст 22-30 лет. В планах на 2022 год увеличить количество рекламных поверхностей в лифтах в два раза и вырасти по выручке на 50%. Поэтому нам нужны продуктивные и амбициозные сотрудники, ставящие перед собою огромные цели.
пер. Университетский, 113 г. Ростов-на-Дону, Ростовская область
НЕ РАБОТАЙТЕ ЗДЕСЬ. КАБАЛА ВМЕСТО РАБОТЫ. Мой опыт взаимодействия с этой организацией оставил крайне негативные впечатления. Всё начинается со странного собеседования, которое проводит собственник. Манера общения (поспешность, постоянные перебивания) показалась мне непрофессиональной.
Далее следует настойчивое предложение выйти на стажировку уже на следующий день. Сама «стажировка» длится три дня и представляет собой полноценный рабочий день (с 9:00 до 18:00) с одним перерывом 45 минут. Отмечу, что атмосфера очень напряженная: запреты на использование личного телефона, строгий контроль времени, включая посещение туалета.
Самое главное расхождение — это условия оплаты. На собеседовании мне устно обещали одно: 600 рублей за первые три дня и с четвертого дня — официальное оформление с окладом 40 000 ₽ + 10 000 ₽ премии.
Реальность оказалась совершенно иной:
1. Первые три дня не оплачивались вообще.
2. На четвертый день мне был предложен к подписанию договор ГПХ.
3. В тексте договора были прописаны следующие условия оплаты: 600 рублей за каждый день оказания услуг, с 8-го дня — 1000 рублей. Обещанные 40 000 ₽ + 10 000 ₽ были поставлены в зависимость от условий, которые на практике, по моему субъективному мнению, казались недостижимыми (постоянно растущий план, требование полной самостоятельности без помощи коллег).
4. В договоре присутствовал пункт о том, что в случае его расторжения по инициативе Исполнителя, он обязан выплатить Заказчику компенсацию, размер которой определяет Заказчик. Этот пункт показался мне кабальным и несправедливым.
Если вы откликнулись на жалобы пользователя и считаете, что ситуация улажена, предложите пользователю ее переоценить, пометить данную проблему как решенную и, возможно, дополнить отзыв словами благодарности.
Отзыв может быть обжалован только представителем компании РКК Стелла
Решение проблемы может быть предложено только представителем компании
Добавить отзыв
* Пользователи, оставляющие комментарии, несут полную правовую ответственность за их содержание. Информация об IP-адресах сохраняется. Сайт Cataloxy.ru не несет ответственность за содержание отзывов и вправе передать информацию об их авторах по запросу компетентных органов.
да
нет
Спасибо за вашу оценку! Другие пользователи будут вам очень благодарны!
1
Далее следует настойчивое предложение выйти на стажировку уже на следующий день. Сама «стажировка» длится три дня и представляет собой полноценный рабочий день (с 9:00 до 18:00) с одним перерывом 45 минут. Отмечу, что атмосфера очень напряженная: запреты на использование личного телефона, строгий контроль времени, включая посещение туалета.
Самое главное расхождение — это условия оплаты. На собеседовании мне устно обещали одно: 600 рублей за первые три дня и с четвертого дня — официальное оформление с окладом 40 000 ₽ + 10 000 ₽ премии.
Реальность оказалась совершенно иной:
1. Первые три дня не оплачивались вообще.
2. На четвертый день мне был предложен к подписанию договор ГПХ.
3. В тексте договора были прописаны следующие условия оплаты: 600 рублей за каждый день оказания услуг, с 8-го дня — 1000 рублей. Обещанные 40 000 ₽ + 10 000 ₽ были поставлены в зависимость от условий, которые на практике, по моему субъективному мнению, казались недостижимыми (постоянно растущий план, требование полной самостоятельности без помощи коллег).
4. В договоре присутствовал пункт о том, что в случае его расторжения по инициативе Исполнителя, он обязан выплатить Заказчику компенсацию, размер которой определяет Заказчик. Этот пункт показался мне кабальным и несправедливым.
Что понравилось: НИЧЕГО
Что не понравилось: ВСЁ
Отправить запрос