Вакансия Врач-методист, Ростов-на-Дону

Обязанности:

• Осуществление подготовки презентационных материалов, информационно-аналитических материалов, справок о деятельности медицинской организации и ее подразделений для предоставления руководству;
• Осуществление подготовки материалов к совещаниям в медицинской организации;

• Разработка и оценка показателей внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

• Анализ медико-экономической, социально-демографической ситуации, влияющей на деятельность медицинской организации;
• Подготовка методических материалов и их внедрение в деятельность медицинской организации;
• Оценка эффективности внедрения новых организационных технологий в деятельность медицинской организации;
• Разработка локальных нормативных актов медицинской организации.

• Высшее медицинское образование, послевузовская профессиональная подготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
• Опыт работы обязателен;
• Знание законодательства РФ в сфере охраны здоровья граждан, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья, а также понятие о системе менеджмента качества;

• Коммуникабельность, ответственность, аналитическое мышление, развитые навыки делового общения: деловая переписка, электронный документооборот;
• Повышение профессионального уровня в системе НМО;

• Соблюдение правил корпоративной культуры;
• Неразглашение конфиденциальной информации.

• Работа в крупном государственном учреждении федерального значения со штатной численностью более 1000 человек;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Основная, постоянная работа, занятость на 1,00 ставку;
• Заработная плата 115 200 руб. до вычета налога + ежеквартальные премиальные выплаты ;
• График работы ежедневный, режим работы с понедельника по четверг с 08:45 до 17:30, в пятницу с 08:45 до 16:15, перерыв с 13:00 до 13:30, суббота, воскресенье – выходные дни;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 календарных дней;
• Обязательное социальное страхование;
• Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором;
• Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС;
• Возможность бесплатного посещения бассейна и санитарно-курортного лечения членам Профсоюзного комитета.