Ростовская областная общественная организация Общероссийский профессиональный союз работников здраво

Ростовская областная организация Профсоюза

Работодателем не были представлены документы, отражающие соблюдение им общего порядка увольнения по сокращению - обращение в профком с информацией о предстоящем сокращении председателя профсоюзной организации, мотивированное мнение профкома по данному вопросу, документы, подтверждающие предложение ей другой работы и другие, проект приказа об увольнении.
В ответе главному врачу, обратившемуся в Областную организацию Профсоюза за получением согласия на увольнение, указаны причины отказа в предоставлении согласия - нарушение положений Трудового кодекса РФ. Поскольку оценка преимущественного права на оставление на работе не проводилась, и были учтены только обстоятельства личной жизни работников. Предпочтение в оставлении на работе было отдано медицинской сестре, не имеющей преимуществ в оставлении на работе по сравнению с председателем профсоюзной организации по этому основанию.